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    2019年深圳市赛能达实业发展有限公司招聘启事

    来源:中国水利水电第四工程局有限公司网站   阅读:189 次  日期:2019-12-29 13:50:29

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    深圳市赛能达实业发展有限公司招聘启事

    因工作需要,赛能达公司拟在公司内公开招聘财务管理部负责人1名、市场营销管理部副主任1名、市场营销业务员3名、法务专员1名、人力资源1名,欢迎满足岗位招聘条件的职工踊跃报名,具体事宜如下:

    一、招聘岗位及人数:财务管理部负责人1名,市场营销管理部副主任1名,市场营销业务员3名,法务专员1名,人力资源1名。

    二、工作地点:深圳市、涿州市、西宁市。

    三、应聘员范围:

    公司范围内符合应聘条件的应聘者。

    四、任职条件:

    (一)40岁及以下,具有大学本科及以上学历,身体健康,政治思想素质好,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,有强烈的事业心和责任感,团队意识强,有良好的职业道德素养和奉献精神。

    (二)诚信守法,廉洁从业,具有一定的相关岗位的专业知识,有较强的调查研究分析问题、解决问题的能力,有独立履行岗位的专业知识和工作能力。

    (三)财务管理部负责人需具有10年及以上财务管理经验;市场营销管理部副主任需具有10年及以上从事相关职务经验,市场营销业务员需具有3年及以上相关工作经验,法务专员需具有2年及以上的从业经验;人力资源需具有2年及以上的人资相关工作经验。

    五、岗位职责:

    (一)财务管理部负责人

    1、主持本公司及分公司的全面财务管理工作。

    2、负责本公司及分公司的财务管理、预算管理、成本管理、税务管理、会计核算、商业保险等工作,负责制定相关制度和办法。

    3、负责本公司及分公司预算管理工作,组织财务预算编制,编制、上报年度财务预算报告和预算分析工作。

    4、负责本公司及分公司财务决算管理工作,负责组织财务报告、报表和专项财务报告、报表编制、分析和上报工作。

    5、负责本公司及分公司资金核算和管理、商业保险统保管理、会计档案管理等工作。

    6、负责贷款、网上融资、及风险防范工作。

    7、负责协助本公司市场营销部应收账款催收、风险防范工作。

    8、负责对税务、银行有关部门的对接工作。

    (二)市场营销管理部副主任

    承担公司营销策划与宣传,收集市场信息,组织物资投标工作,拟定购销合同和供应商合作协议,组织开展售后服务,管理公司营销运作等职能。具体职责包括:

    1、负责了解国家宏观政策走向,把握公司营销市场状况。

    2、负责协助公市场营销部主任制定与执行营销策略。

    3、协助市场营销主任根据公司年度营销指标,制定营销计划并进行任务分解,组织实施营销工作,完成公司下达的营销任务。

    4、负责公司营销信息管理,投标管理工作。

    5、负责公司营销物资配送管理,物流费用核算,验收核对,仓储管理。

    6、负责公司客户档案(客户评价)、中标通知书、营销合同、营销类文件资料、价格表等的管理、归类、整理、建档和保管工作。

    7、负责中标项目的合同谈判、合同签署。

    8、负责公司营销活动分析并提出建议。

    (三)市场营销人员

    1、采购计划执行。检查、监督采购计划的完成情况,出现偏差及时纠正,保证实现所负责项目的利润率。

    2、项目回款。主动联系所负责项目部每月应收账款寄逾期欠款,并安排项目前端人员跟进落实并及时反馈信息,确;蹩钏忱厥。

    3、采购资金控制。根据市场需求变化,完成公司的现有资金和项目回款情况调整采购预算,安排项目前端人员严格按照各项目回款情况完成采购计划,严格筛选优质有垫资能力的供应商,不断的降低采购费用,保障公司利润最大化。

    4、市场开发。根据公司业务发展及营销部门的经营目标,拓展负责项目以外的市场开发,提升公司形象、实现公司市场占有率不断增长的目标;同时,了解更多新项目需求及市场动态,不断挖掘潜在优质供应商,并对供应商的实时动态情况进行跟踪,以便进一步深度合作。

    5、供应商管理。根据公司业务发展需要,拓展质量优质、价格优惠、政策灵活的供临采应商;通过多家对比考察、深度交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道,以提高各项目部满意度,建立长期、良好供应关系。

    6、营销数据管理。负责及时解决所辖项目部出现的各种突发、紧急时间;并完成月底个项目部物资核算,验收核对,仓储管理等工作。

    7、负责公司领导交办的其他工作。

    (三)法务专员:

    1、保证法务工作高效有序,负责每月对法务部档案进行整理和归档工作。

    2、协助律师进行公司相关事项的诉讼或仲裁程序。

    3、协助进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析。

    4、负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作。

    5、负责整理公司诉讼费用支出情况。

    6、协助建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流。

    7、拟定法律培训方案,编制法律培训的内容及课件。

    (四)人力资源:

    1、认真贯彻执行国家关于劳动 、人事和工资管理的政策规定,对职工岗位等级的核定。

    2、按照职工考勤及工资分配制度,办理职工请销假手续;做好职工工资单编制、审核和发放工作以及建立相关台账。

    3、负责按时、按质上报公司人力资源部人力资源相关报表。

    4、负责职工基本养老保险金,个人储蓄与企业补充金、住房公基金、失业保险金,医疗保险等各类保险金的代扣、填卡、造册,以及个人对帐单签认等管理工作,会同财务部门,将职工各种保险及时上缴。

    5、负责职工岗位变动、考勤卡监督检查及办理奖惩手续,抓好劳动纪律,及员工福利相关工作。

    6、负责赛能达公司宣传相关事宜。

    7、负责配合综合管理部其他人员的工作。

    六、薪酬待遇:

    根据《赛能达公司薪酬管理办法》确定岗级及工资待遇。

    七、报名:

    (一)报名需提交报名登记表、身份证、学历证、学位证、相关资格证书及能证明自己经验、能力的资料扫描件。

    (二)报名起止时间:2019年12月23日-2020年1月23日。

    (三)报名方式:通过发送电子邮件的方式将报名表和相关材料发送到指定电子邮箱(邮件以“姓名+应聘岗位+联系方式”命名),发送邮件后请电话确认。

    七、其他要求:

    应聘者需保证本人提供的相关资料真实有效,发现弄虚作假的情况,取消录用资格,已聘任的,将依据劳动合同法有关内容,解除劳动合同。

    联系人:周张华

    联系电话:15192730976

    电子邮箱:58435584@qq.com

    文章来源:http://www.csdsj.com/zwlm/xwzx/ggtz/31076.htm

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